一般合同労働組合 東京北部ユニオン ブログ

この世界はオレたち労働者が動かしてるっ!!

元旦、郵政労働者連帯のビラまき

2017豊島局西東京局ビラまき
あけましておめでとうございます!
改憲・戦争、非正規職化・雇い止めとたたかう2018年が始まりました。

元旦は郵便局で働く労働者連帯のビラまき。私たち東京北部ユニオンは、豊島・文京・板橋・北・練馬の各区内の集配局で一斉にビラまき。(写真左は豊島局。右は、三多摩地域の仲間が西東京局でまいているところです)
まだ初日の出が出ていない6時過ぎの寒空の中出勤してくる労働者の「あけましておめでとうございます! 郵政非正規ユニオンです」と手渡すと「おはようございます」と受け取ってくれます。

郵政は、17年から無期転換を実施しました。しかし、無期転換されたとしても、労働条件は一生非正規のままです。スキル評価を始め労働条件は有期契約の時とまったく変わっていません。
 日本郵便は、2014年4月に新たな人事・給与制度を導入し、同時に「一般職」を導入した昨年4月からは「アソシエイト社員」制度を導入し、労働者の分断を拡大しています。会社はこの「一般職」の採用さえ渋り、昨年の登用試験は一次の段階で、多くの仲間が不合格となりました。とんでもありません。私たちは全ての労働者を「一般職」ではなく=正社員として採用することを要求します。労働者の団結で非正規職を撤廃しよう!
いつでも労働相談の連絡をください。

以下、郵政非正規ユニオンの元旦アピールビラを紹介します。

郵政非正規ユニオンの旗を全国に!

郵政交流集会
(「無期転換」問題郵政労働者交流集会)
 郵政労働者の皆さん、年末年始の繁忙ご苦労様です。
 2011年のJPEX統合破綻から始まる郵政当局の解雇に対し、旗を上げること8年目となります。ターミナルセンター東京多摩局の闘いは、団体交渉や労働委員会への申し立てへと発展し、街頭でデモでストライキであらゆる闘いを継続しています。各局へのユニオン加盟の呼びかけに答え、多くの仲間たちが新宿局・荻窪局・杉並局・渋谷局と続々と決起しています。

解雇撤回!非正規職撤廃へ
 当初こそ郵政当局の報復解雇との全面争議となりましたが、いまや解雇を許さないという現場が一体となって闘う労働組合として確立しています。
 私たち郵政非正規ユニオンは、正規・非正規雇用の形態を問わず、勤続年数を問わず、郵政当局の退職勧奨やスキル・賃下げ問題など労働者の権利を侵害するあらゆる問題と闘います。
 Amazonや佐川を巡って長時間労働や過労死問題が社会的問題となっています。正規・非正規が同様の責任と強労働を強いられながら差別化されていることも大きな問題です。
 しかし、私たち郵政労働者の職場実態はなかなか暴かれることはありまん。完全な民間企業である他社佐川やヤマトとは違い、利権を隠すために政治の力で情報の拡散が抑止されているからです。ですが、ついにこれらの情報を隠蔽してきた自民党・安倍政権は力を失い、真に社会悪と闘う存在が求められる時代へと突入しているのです。
 日本全国に乱立するブラック企業との対決には現場から闘う労働組合こそ必要であるとして闘いを展開してきました。この数年で日本のみならず世界全体の価値観は大きく変わっています。どこの国でも労働者が安心して生きられる労働環境をもって国民を納得させる事が不可能となっているのです。過労死を強要される殺人労働・管理職の気まぐれで下げられるスキル制度・暴力団まがいの退職強要・法律違反承知の自爆営業の強制など、郵政職場は例をあげれば山とあります。

最大のブラック企業=郵政
 ブラック企業の巨大な一角こそ巨大郵政であり、そのすべての元凶は自民党・小泉内閣の郵政民営化から今なお続くものです。全国の郵政労働者を郵政非正規ユニオンの仲間として集めるべき時です。
 私たち郵政非正規ユニオンは、郵政における当局管理職や経営陣といった慢心と闘い、現場を支えるすべての正規・非正規社員とが連帯して闘い、誇りと権利を奪還していく希望ある労働組合の拡大を目指して闘っていきます。
現場を回し仕事に誇りを持っているのは俺たちだ。
 郵政から叩き出されるのは自称エリートの幹部なのです。
 非正規労働者は団結し、18年共に闘おう!


●東京多摩局の闘い

東京多摩局ビラまき
(東京多摩局での解雇撤回のビラまき)
 10月4日、郵政非正規ユニオンと地域の仲間は、齋藤委員長を始め8名の組合員に対する雇い止め解雇の撤回を訴える東京多摩局へのビラ入れ行動を行いました。
 2010年、ゆうパックとペリカン便の統合が大失敗しました。郵政当局は、その全責任をゆうパック課非正規社員に押しつけ、8名を雇い止め解雇にしたのです。
 組合員は「元気に勝つまで闘う」という労働者魂で、解雇撤回闘争を闘い抜いています。

●晴海局の解雇撤回闘争

晴海労働委闘争
 日本郵便・晴海郵便局による郵政非正規ユニオン・A組合員に対する雇い止め解雇事件について、中労委命令が11月14日付で出されました。
 中労委命令は、10回にわたって団体交渉を認めなかったことは不当労働行為として会社側の不当労働行為を認定しました。そして、晴海局に新聞紙2ページ大の白紙に不当労働行為をはたらいたことを書き、全社員が見られるところに10日間掲示することを要求しました。
 しかし、判定は、団交拒否の不当労働行為は認めましたが、奥野明子組合員の雇い止め解雇については申立を棄却しました。
 ブラック企業・日本郵便・晴海郵便局は、今だ掲示板に張り出していません。中労委命令さえ拒否する日本郵便・晴海局は許されません。
 Aさんは、2012年4月17日、通勤災害ー交通事故に遭ってケガをし、勤務できなくなりました。晴海郵便局は「Aが在籍している為、欠員補充が出来ない」と労災申請中に退職強要を行い、退職を拒否したA組合員を雇い止め解雇にしたのです。一生懸命に働いていた奥野さんが、相手に衝突された交通事故を理由に雇い止め解雇にされたのです。皆さんと共に今年も頑張ります。

●渋谷局ゆうメイトのアピール

 私の勤めている渋谷郵便局は上司のパワーハラスメントの酷い職場でした。
 この問題をメインに会社と団体交渉を重ねてきました。
 結果、パワーハラスメントをした人間が異動。局長、部長をはじめとした責任者全員が転勤となりました。組合の事実上の勝利となりました。
 これからも職場で労働者の人権を侵すようなことがあれば組合の一員として断固戦いぬく決意です。
 そして労働者が安心して働ける郵便局にします。

●荻窪局など杉並分会

 荻窪、新宿局始め団交を継続し、無期転換問題、内務合理化、人員不足、期間雇用社員の通区、年休取得、営業駆り立てなどで局を追及してきました。『一人でもたたかえば勝てる』が分会員の確信です。現場での怒りに依拠し団結を固め、18年の決戦を非正規職撤廃の闘いとして勝利しましょう!

スキル評価制は団結破壊の不当労働行為だ
安倍政権の戦争と改憲、労働法制改悪を粉砕しよう

 2018年は、労働者にとって歴史的な大転換期です。
 安倍政権は、「平和と民主主義・労働者保護」の現憲法を解体し、改憲と戦争、労働法制の解体を進めようとしています。

3月大量解雇を許すな
 18年4月から改正労働契約法が施行され、有期契約労働者が同一企業で5年間継続して働いた場合、本人が希望すれば無期契約に転換しなければならなくなります。しかし、このもとで現実に起きていることは、企業が労働者の無期転換を避けるための3月大量雇い止め=解雇です。
 また、改正法は契約終了から再雇用までの空白が6ヶ月間以上あると、継続とはみなされません。トヨタやホンダなど大手自動車メーカーは、こうした「抜け道」を利用して、5年未満で雇い止めをくり返す形で無期転換を逃れようとしています。

「無期転換」は総非正規職化だ
 しかも、無期転換されたとしても、労働条件は一生非正規のままです。郵政は、17年から無期転換を実施しています。しかし、何が変わったかといえば、半年ごとの更新手続きが省略されたくらいです。スキル評価を始め労働条件は有期契約の時とまったく変わっていません。

連合倒し闘う組合つくろう
 安倍政権はさらに、「働き方改革」と称して「残業代ゼロ」や解雇自由などの労働法制改悪法案を通常国会で成立させようとしています。しかし、政府・資本と一体化し、労働者の権利を売り渡してきた連合が、ついに分裂・崩壊しようとしています。戦争と改憲、労働法制改悪の先兵となった連合を打倒し、職場に郵政非正規ユニオンの旗を立てよう! 職場に闘う団結を!
 

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マイナンバー制度絶対反対!「誤配」の責任を労働者に取らせるな! 廃休・超勤強制拒否しよう

郵政非正規ユニオンマイナンバービラ

マイナンバー制度は、戦争に向けての治安管理制度であり、制度推進過程で郵政・自治体などの現場にすさまじい労働地獄を強制し、非正規職化を徹底的に推進します。絶対反対しましょう。
※「マイナンバーカード」作成は任意です。
※会社へのマイナンバー登録は「求めることができる」となっているだけで強制ではありません。
動労総連合の会社との交渉でも「ナンバーの登録は強制できない」「登録しないことで会社においての不利益はない」「行政との関係で支障をきたす可能性はあるが、どのようなものかは会社もわからない」などと回答をさせています。
 しかも取扱者が、「正当な理由なく」情報提供した場合、「4年以下の懲役か200万円以下の罰金」という重罰が課せられる。そんな業務を現場に強制するな!ということです。

以下、郵政現場の仲間からの怒りの声です。

マイナンバー制度絶対反対!
「誤配」の責任を労働者に取らせるな! 廃休・超勤強制拒否しよう


郵便局に勤める皆さん!
日々「マイナンバー通知カード」の配達で大変な思いをしていることと思います。
私の局では、平日通常の配達をしながら午後は約50通の「マイナンバー」書留を時間指定で配達。休む時間もありません。そして休日返上での配達。もうヘロヘロ。冗談ではありません。


●マイナンバー制度導入など誰も望んでいない!

そもそも、「マイナンバー制度」は国が全住民と法人に番号を割り振り、あらゆる個人情報を丸裸にしてコンピューター管理するものです。
戦争法と一体の「国民総背番号制度」です。
しかも、「IT利権」「形を変えた公共事業」と公然と言われ、「情報システムの構築などの費用負担が必要なため、市場規模は1兆円」(東京新聞)。こんなものは誰も望んでいません。


●「誓約書」に縛られる必要などありません

連日「誤配」の報道が相次いでいます。しかしただでさえ人員不足に多忙化の上、慣れないゆうメイトにも書留配達をさせればミスは必ず起こります。
その上、歳末商戦やゆうパックなども増加し、12月から年末繁忙期に突入しています。既に業務はパンクしています。
このままでは事故や過労死の危険が増すばかり。「誤配」や「事故」がどれだけ起ころうが、「マイナンバー」配達が破綻しようが、一切の責任は会社にあります。
私も、「マイナンバー郵便物正規取り扱い宣言」への署名・押印をさせられましたが、班長が「ハンコ押して」とさっと持ってきただけで、ちゃんと読む時間もありませんでした。こんなものに縛られる必要などありません。労働組合に対して、「一切の責任は会社にある」と申し入れをさせましょう。私たち郵政非正規ユニオンに入って一緒に交渉しましょう。


●労働強化の強制を拒否し、「マイナンバー」を破産に

マイナンバーの労働にあたって「労働条件を」「健康管理を」と言っている労働組合もあります。しかしそもそもこんな制度のために廃休や超勤を強制されられること自体が間違っています。日本郵便はマイナンバー配達を直ちにやめろ!と言いたい。
他業種の労組でも「マイナンバーを会社に通知しない」「カードを作らない」取り組みが拡大しています。私たち郵政労働者が立ち上がればマイナンバー制度は破綻します。
職場に人間らしい労働を取り戻しましょう!

郵政非正規ユニオン大会参加中!



第三回郵政非正規ユニオン大会に参加中。
この一年間で晴海局、目黒局などで争議が起こり、組合員が拡大しました。

雇いどめ阻止、非正規職撤廃、低賃金打破へ、共に声をあげましょう。
いつでも労働相談、労働組合作り相談を行っています!

郵政非正規ユニオン第二回審問打ち抜かれる!


たった今、郵政非正規ユニオン審問が終わりました。
ユニオン結成の経過、ゆうメイトの6か月雇用を3か月に短縮させた郵政当局のやり口などが、執行委員二人から具体的に生々しく語られました。
傍聴席も前回に続き満杯! 雇いどめ阻止、非正規職撤廃へ郵政現場から闘おう!
3月末雇いどめ絶対止めよう。いつでも郵政非正規ユニオン、北部ユニオンに労働相談を寄せてください!

1・24郵政非正規ユニオン第2回審問へ!


12月に行われた郵政非正規ユニオン第1回審問は、70人の傍聴席が一杯に!

吹き荒れる郵政現場での雇い止め・職場のしめつけなどに対し、元旦ビラをはじめ、郵政非正規ユニオンと北部ユニオン・郵政非正規ユニオンのビラ入れ活動が行われています。

年賀状の「自爆」営業など、本当にありえない、許しがたいことです。局長クラスが平然と金券ショップに年賀状の山を持ち込んでいるという報道もあります。
ある局では、配達業務を担う集配労働者に対して「通勤時の服装を背広に」なる訓辞が行われているそうです。
国鉄分割民営化を前にした「ヤミ・カラ」キャンペーンに似た「意識改革」攻撃です。
この方向は、JRが安全運転を投げ捨てて駅ナカ事業などの金儲けに走り、外注化を進めているのと同じように、集配部門そのものを再編し、営業のできない労働者は排除し、最終的には外注化する攻撃です。

そういうものとして、3月末のゆうメイト雇い止めが全国で策動されていると考えます。
今こそ立ち上がろう!

郵政非正規ユニオンは、東京多摩局の仲間の解雇撤回労働委員会闘争に挑んでいます。
斎藤委員長の証言に続く、執行部の審問が1月24日(木)13時30分~ 東京都労働委員会で行われます。
傍聴にかけつけよう! そして各職場で声をあげよう!
いつでも労働相談の連絡を受け付けます。

↓郵政非正規ユニオンの元旦ビラです

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郵政各局で元旦ビラまき!


8時過ぎに一斉に飛び出していく年賀状配達のバイク・車・自転車…。本当にお疲れさまです!

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
郵政非正規ユニオン及び東京北部ユニオン・郵政非正規分会は、東京北部地域の各局で元旦ビラを行いました。
郵政民営化の破綻が全国の郵政職場を覆っています。どこの職場も要員不足が限界を超え、郵便が1日おきにしか配達されていない地区があるのは当たり前だ時間内に郵便物を配り切れず、矛盾はすべて労働者にしわ寄せされる状況です。
元旦も例年に比べれば出勤してくる集配の労働者の数は減っている感じです。人減らしへの怒りを込めてか、次々とビラを受け取ってくれました。

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6時…まだ初日の出前です。
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明るくなって、ビラまきも快調。

郵政労働者の我慢は限界を超え、郵政職場はどこも怒りが沸騰状態だとビンビン感じます。
こうしたなかで、絶望を乗り越えた郵政労働者の反撃が、非正規の青年労働者を先頭に始まりましたた。その先頭で郵政非正規ユニオンが解雇撤回・非正規職撤廃を意気高く闘いぬいています。正規・非正規の分断を乗り越えた闘いが全国で始まりつつあります。

有期雇用のゆうメイトでも、組合を作って闘えます!
3月末の雇い止めを許さない! いつでも労働相談を寄せてください。

郵政非正規ユニオン大会開催中!


鈴コン分会の仲間が連帯挨拶。全国で郵政非正規ユニオンが拡大してます!
雇い止め解雇、パワハラ…いつでも相談してください!

東京北部に「郵政非正規ユニオン」の旗が立つ!!

闘う労働者のみなさん!
内外の強い要望に応え、ついに東京北部の地に
「郵政非正規ユニオン」の旗が立ちました!!
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郵政当局は追加700億円の赤字収支を公式発表し
破廉恥なことにそのすべての責任を郵政労働者、とりわけ非正規社員になすりつけようとしています。
今年の雇い止めは4万6千人以上(!!)などといわれています。
このまま黙っていられるでしょうか。
もはや生死のかかった、「生きさせろ!」の行動が、組織が求められています。
正規の労働者も、非正規の労働者も、今こそ労働組合に結集して闘いましょう!
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郵政非正規ユニオンが雇い止め阻止のストライキ!


9・19反原発6万人デモの興奮さめやらぬ翌日の20日夜、郵政非正規ユニオンの斎藤委員長が東京多摩局前で24時間ストライキをおこないました!
東京多摩局前は、70人もの組合員と東京・関東圏から支援にかけつけた労働者で埋め尽くされました。出勤・退勤の労働者にはストライキ宣言など2種類のビラが手渡され、反応も上々でした。
我が東京北部ユニオンも駆けつけ、永野書記長が連帯のあいさつを送りました。

●斎藤委員長の発言
みなさん、本日の結集ありがとうございます。
私たち郵政非正規ユニオンは、本日24時間のストライキに立ち上がりました。
本日のストライキは、非正規労働者の本格的決起が現場から始まったこと、そして非正規職制度の撤廃を世界にアピールするストです。
地域、産別を超えて皆さんが集まってくれたことが大きな力です。
昨日、原発をなくそうと6万人がデモをやりました。6万人の団結と信頼はすごい。これ以上のものはありません。この力が世の中を変えないはずはない!
非正規労働者も闘えば勝てます。非正規労働者数万人のデモを日本郵政にたたきつけてやろうではありませんか! 本日のストは第一波です。第二波、第三波と敵の壁を崩す波を送り続けたい。
皆さんの支援に感謝です。


この日のストライキには新聞記者も取材にかけつけていましたが、その内容を盛り込んだ、郵政など非正規の実態についての記事が今日(9月23日)の朝日新聞に掲載されました!
朝日・非正規公務員記事

さあ、非正規労働者たちの反乱が始まりました! これは郵政のみならず、産別・職種をこえた闘いです。
そして正規・非正規をこえた労働者の団結でこそ勝利することができます。
9月29日には郵政本社デモが呼びかけられています。
積もりに積もった怒りを爆発させていきましょう!
そして11月6日には日比谷野音での1万人労働者集会へ!

■9月29日(木) 午後6時半 集合  午後7時デモ出発
場所  港区桜田公園(JR新橋駅 烏森口すぐ)

呼びかけ
全国労組交流センター・青年部
郵政非正規ユニオン
合同・一般労働組合全国協議会
全国労組交流センター・全逓労働者部会

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プロフィール

一般合同労働組合東京北部ユニオン

Author:一般合同労働組合東京北部ユニオン
東京北部ユニオンは、東京北部地域(豊島区・板橋区・北区・練馬区・文京区)を中心とした、だれでも入れる労働組合。
いつでも労働相談を受けつけています!
東京都豊島区西池袋5-13-10
ハイマート西池袋603号
TEL :03-6914ー0487
tokyohokubuunion2010★yahoo.co.jp
(★を@マークに変える)
※労働相談は下のメールフォームをお使いください。

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