東京北部ユニオン(ソウル・ワーカーズ・ユニオン)blog

この世界はオレたち労働者が動かしてるっ!!

鈴コン闘争のメッカ・浮間舟渡で、新たな解雇撤回の勝利!

s-IMG_20170210_190007.jpg

 東京北部ユニオンの組合員であるKさんは、板橋区舟渡にある会社の職場改善を求めて池袋労働基準監督署に是正勧告を申立てるとともに、1月30日に団体交渉を要求しました。
 ところが、会社側は、翌日の朝になって「売り上げ減少で、事業を維持していくことが困難なため、会社を清算することを検討しています」として、2月末をもっての解雇を通告してきたのです。絶対に認めることはできません!

団体交渉と労基署への申立は労働者の権利! 職場からの排除は認められません 
 そもそも、Kさんが望んだ労働環境の改善はごくごく当然のものです。「伝票処理」「入出金の処理」が仕事の内容のはずなのに、高齢の社長の送迎時などの介護の仕事をさせられていました。社長の度重なるセクハラにも会社は知らんぷりです。更に会社のトイレは男女の区別がなく、このためKさんは無理をしてトイレを我慢し、体調を崩していました。
 これらは会社が果たすべき「安全配慮義務違反」にあたります。労働基準監督署が是正勧告を直ちに出したのも当然です。
 組合が団体交渉を要求したこと、労働基準監督署に申立をしたことへの解雇は、労働組合法7条・労働安全衛生法第97条の違法解雇です。

ブラック企業は職場から変えられる!
 しかし、東京北部ユニオンは、全力をあげて浮間舟渡駅前や会社前での抗議行動に立ち上がりました。
s-IMG_20170215_075306.jpg
s-IMG_20170210_184020.jpg
s-IMG_20170210_181709.jpg
解雇を撤回させた鈴コン分会の吉本書記長もビラまきに

これに追いつめられた社長は、社前の行動にたまりかねて飛び出てきて「2月末での解雇予告」を口頭撤回。
そして、先日の団交の場で、正式に2月末での解雇予告を撤回する合意書に調印しました。
s-合意書画像
労働組合に団結すれば勝てる! 重要な勝利です。

会社の清算だからといって、解雇は許されない!
 その上で会社は「売り上げ減少で会社を清算することを検討」と言っていますが、客観的根拠は何ら示していません。こんな職場からの追い出しは認められません。
戦後の労働争議のなかで、「整理解雇」にあたっても、「解雇回避義務」などの4要件が認められています。
 労働者はみな誇りをもって働き、社会を動かしている存在です。労働者が団結して、「使い捨て」・非正規化と戦争の社会を変えましょう!

解雇撤回・職場復帰した鈴コン分会とともに闘おう!
 Kさんの会社と同じ浮間舟渡地域には、「鈴木コンクリート工業」という会社があります。ここでは非正規の労働者が組合を立ち上げストライキを実行したことをもって3人の組合員が雇い止め解雇されましたが、
3年間の闘いの末、解雇を撤回させ職場復帰をかちとり元気に闘っています。労働者が団結すれば、違法な解雇やパワハラなど撤回させることができます。
 みなさん。闘うユニオンに入り、一緒に闘いましょう! 労働相談などは東京北部ユニオンに寄せてください。
スポンサーサイト

闘春2017

s-IMG_20161130_143007.jpg

新年あけましておめでとうございます! 
私たち東京北部ユニオンの2017年新年のあいさつを申し上げます。

新年元旦から、各郵便局前でのビラまきから幕があけました。
今年の最大の課題は、国鉄分割・民営化から30年の今年、国鉄解雇撤回・外注化阻止の国鉄闘争の勝利のために全力を尽くすことです。何よりも、東京各地のユニオンの尽力で立ち上がった動労東京で職場の闘いと組織化が拡大しています。これを自分たちの課題として闘います。
s-IMG_20161210_120813.jpg

そして、韓国で進む革命の中心を担う民主労総と連帯して、国際連帯のたたかいを推し進めます。その中心は職場での闘いにあります。
s-IMG_20161130_143007.jpg
s-IMG_20161130_144922.jpg

今年は小池東京都知事による築地市場の豊洲移転=民営化など、東京丸ごと民営化との大決戦となります。昨年10月の小池倒せ練馬デモに続いて立ち上がります。
s-P1050448.jpg
s-IMG_20161117_081305.jpg

そして、アミーユ労組の組織化や各職場の闘いを、全国の闘いと一つのものとして前進させます。
s-IMG_20161125_081959.jpg

さらに、無実の星野文昭さん再審・奪還など、反戦・反差別の闘い、在日・滞日外国人労働者と連帯した闘いを推し進めます。
みなさん、闘うユニオンに加入して一緒に立ち上がりましょう!
s-IMG_20161127_162043.jpg

帰還と被ばく強制の常磐線再開反対!12・10JR本社前行動



JR東日本が12月10日に強行した常磐線浜吉田―相馬間の開通は、来年3月までの政府の避難指示解除と被曝と帰還強制と一体です。労働者と乗客を放射能にさらし、命を踏みにじる殺人的暴挙として、動労水戸をはじめ動労総連合が各地で抗議の行動に立ち上がりました。
新宿のJR本社前では、動労東京と動労千葉、動労神奈川を中心に各地のユニオンも参加。私たちもノボリをもって結集しました。
正午からのJR本社前抗議行動に続き、新宿デモも行い、バスタ前などでものすごい注目でした。

s-IMG_20161210_144306.jpg
s-IMG_20161210_144317.jpg

2017年は国鉄分割・民営化から30年です。全路線の半分を維持できないと発表したJR北海道、株上場の際に「鉄道事業の赤字の穴埋めは人員削減で」と宣言したJR九州をはじめ、分割・民営化体制は大破産しています。
動労千葉・動労水戸を先頭とする30年の闘いの勝利の上に、国鉄労働運動をめぐる大決戦に動労総連合の拡大をもって躍り込もう。動労東京建設と一体で、闘うユニオンをつくりましょう。
東京オリンピックという巨大利権のために震災・原発事故をなかったことにし、被災者・避難者を切り捨てることなど絶対に許してはなりません。被災地で闘うふくしま合同労組、宮城連帯ユニオンの仲間と共に闘いぬきます。

パククネ政権打倒へ!朝鮮戦争を始まる前に止める韓国ゼネスト【動画】

>健康保険公団労組9/27

韓国のパククネ大統領が、政権の機密流出、腐敗不正問題で打倒寸前に追い込まれています。

これを切り開いたのは韓国民主労総80万人の9月27日から4週間目に入ったゼネストの力です。
民主労総は、「成果年俸制」という名の総非正規化・解雇自由の労働法制改悪に絶対反対で鉄道などの公共部門、トラック、医療、金融、現代自動車など基幹産業など産別をまたぐゼネストに立ち上がると同時に、朝鮮戦争を止める国際共同行動を動労千葉など日本の労働組合に呼びかけ、11・6日比谷野音ー11・12ソウルの国境をまたぐ行動が日韓4労組の共催で行われることになりました。

労働法制改悪に反対する韓国ゼネストは、海を越えた話ではなく、安倍政権が進める「働き方改革」に対する日本の労働者の怒り、電通で過労自殺に追い込まれた若い女性の無念の思いとまったく一体です。
韓国ゼネストを本当に勝利にまで至らせる力は、11月6日日比谷野音を受け尽くす力強い大結集を実現することです。

ぜひ、以下の韓国ゼネストの動画をごらんください。そして11・6正午、日比谷野音にお集まりください!

●9・27ゼネストに向けた闘い



●9・27無期限ゼネスト突入




●11月へ!パククネ打倒に突き進む韓国の闘い

続きを読む »

10・7小池たおせ練馬デモ、地域からの参加で大いに高揚!

s-P1050409.jpg

10月7日、「小池都政による民営化反対」「安倍政権たおそう」を掲げて、「生きさせろ! 北部実行委員会」に集う労働者と住民が練馬駅前デモに立ち上がりました。

s-P1050373.jpg

小池百合子都知事は、築地市場問題の幕引き・豊洲移転強行のタイミングを図るとともに、都営交通の24時間化、保育の規制緩和など東京丸ごとの民営化を進めています。東京10区(豊島区と練馬区の一部)選出の衆院議員だった小池の地元である練馬から、小池打倒ののろしをあげようと、実行委員会での論議を重ねてきたのです。そして、保育の民営化と闘ってきた自治体労働者や、介護保険制度のもとでの劣悪な労働環境のなかから自分たちで組合を立ち上げた介護労働者が先頭になってデモを企画し、都内初とも言える「小池たおせ」のデモを実現したのです。
夕方仕事を終えて続々練馬駅前の「ココネリ」内研修室に集まった参加者は、それぞれ自分の労働組合として自己紹介し、決意を述べました。9月末の星野文昭絵画展に参加した方も、ビラを見て集まってくれました。

s-P1050380.jpg
練馬駅前の「平成つつじ公園」に集まり、思い思いのプラカードをもってデモ出発の準備。

s-P1050407b.jpg
夜の練馬駅前をデモ出発! 練馬区役所前・練馬郵便局前から飲食店街へ。
「民営化反対!・小池を倒そう!」「利権と腐敗に・怒り爆発」「築地移転はぜったい反対!」ノリのよい太鼓とコールが響きました。

s-P1050413.jpg
「公立保育をつぶすな!」地域の女性たちも。

s-P1050433.jpg
商店街の塾帰りの小学生が一斉に手をあげてコールに唱和。
「ネットを見て来た」という男性がカメラを撮りまくるなど、飛び入り参加も何人もありました。

s-P1050448.jpg
商店街から声援もあり、約30分のデモでしたが、「小池たおせ」で練馬の街が一つになった思いです。
デモ後の交流会では、「11・6日比谷にも行きます」と声があがりました。

「小池都政には是々非々」と、日本共産党なども含めて事実上小池与党として後押し している都議会の総翼賛状況を突き破り、小池のお膝元である練馬から労働者住民の火の手が大衆的にあがったことは決定的です。
何よりも、労働組合の拠点をそこここに作っていくことと地域住民との結合によって、さらに韓国のゼネストと連帯することによって「始まる前に戦争を止める」ことはできます。
各地・各職場の息吹をもちよって、11月6日日比谷野音に集まりましょう。1万人集会として実現しましょう!

101611posu.jpg


続きを読む »

9・27民主労総ゼネストと連帯し、新宿をデモ!

s-IMG_20160927_170038.jpg

9月27日、韓国の公共運輸労組は15の傘下組織6万2千人が始業時間である午前9時を期して一斉に無期限全面ストライキに突入しました。更に鉄道労組2万人、健康保険公団1万1千人、ソウル大病院2千人、ガス労組3千人、ソウル地下鉄6200人、ソウル都市鉄道5700人、釜山地下鉄3700人なども次々スト突入。鉄道労組と地下鉄労組がが同時にストに入るのは12年ぶりだそうです。

ソウル地下鉄労組は午前11時から君子(クンサ)車両基地内で、鉄道労組と健康保険公団労組は午後2時からソウル駅前でそれぞれ出陣式を行いました。
ソウル地下鉄労組9/27
健康保険公団労組9/27

金属労組は9万人、造船が1万人が明日28日にスト突入。韓国労総加盟の産別労組も次々ストに入り、11月パククネ政権打倒の民衆総決起闘争に突き進んでいます。

韓国も日本も全世界でも、労働法制改悪の攻撃は同じです。そして労働者の非和解の闘争もまた世界共通です。
安倍の「働き方改革」は、「同一労働同一賃金」「長時間労働の上限規制」の美名を謳いながら、実際には長時間労働の原因を「労働法、26協定があるから」とすりかえ、労働組合を潰し労働協定も無視して「就業規則」万能論で正社員ゼロ・解雇自由の社会をつくり出そうとしているのです。

民主労総ゼネスト連帯集会は9月27日午後、新宿文化センターで開かれ、平日昼間にもかかわらず200人が集まりました。
動労千葉国際共闘部長の渡辺さんが、動労千葉の波状ストライキを報告。9月30日にCTS 本社抗議行動、10月1日には幕張車両センター前などでの行動に立ち上がります。

s-IMG_20160927_144226.jpg

s-IMG_20160927_144906.jpg

「国際連帯で朝鮮戦争を止めよう!11月東京―ソウル国際共同行動を成功させよう!」基調提起は齋藤全学連委員長です。

s-IMG_20160927_163140.jpg
s-IMG_20160927_170038.jpg
団結ガンバローのあと、新宿東口を通るデモに出発。外国人労働者が駆け寄り写メを撮る姿が印象的でした。

s-IMG_20160927_170214.jpg
沿道からも熱い注目!

デモ終了後、20人近くが新宿アルタ前で11・6全国労働者集会の宣伝。

s-IMG_20160927_180021.jpg

s-IMG_20160927_185058.jpg
解雇撤回・JR採用を求める署名が集まり、多くの討論の輪ができました。
11・6全国労働者集会(正午~日比谷野外音楽堂)に1万人の大結集を実現しましょう!



20161106bira.jpg



たみとや分会エスク申し入れ行動

9月9日、東京北部ユニオンたみとや分会のエスク闘争に参加しました。

報酬遅延の続く会員制ベビーシッター組織エスク名木代表の団交拒否に社前闘争。たみとや分会が継続的にたたかって団結を拡大していますが、大田区のエスクへの社前行動に、吉崎委員長はじめ5人が初めて参加しました。

IMG_20160909_105949_20160909132752.jpg
IMG_20160909_112408_20160909133301.jpg

事前に示した通告日に訪問。しかし、なんと鍵を閉めて一切応答しない「居留守作戦」!

IMG_20160909_112635_20160909133318.jpg
社前で怒りのシュプレヒコール。

14212623_1090214337721551_7122385471113505685_n.jpg
終わった頃に、やおら所轄の警官が登場。
「警官よんだんだったら、居るんじゃない!」とのエスク組合員の一斉の反応に警官が呼びかけ電話する始末。

それぞれプラカード掲げ商店街をサイレントデモやりぬきました。

14292497_1090214861054832_7597285461404646937_n.jpg

14212020_1090214611054857_8397307214210505627_n.jpg
終了後、たみとやでインドカリーをいただきながら、交流・打ちあわせしました。



小池都知事も「待機児童ゼロ」と言いながら保育を規制緩和して安全破壊の状況にたたき込もうとしていますが、エスクはまさにその走りです。
「会員制」だからといって労基法も労働組合法も関係ないなんて許されない! この仕事を頼りに生活している労働者もいるのです。絶対に責任をとらせましょう!

8.21医療・介護・福祉労働者 首都圏交流集会 基調報告(3)

(4)福祉切り捨て=人間の否定こそ、新自由主義の本性

マルクスが「ゴータ綱領批判」で明らかにしたように、社会はその総生産から、まずもって教育・医療・高齢者・障害者対策などの「福祉」分野にその富を優先的に配分することで、社会として存続・発展が可能になります。これは人類社会の根本原理であって、資本主義のもとでも国家財政の最大部分を社会保障が占めるのは当然のことです。
「社会保障に金がかかりすぎるから成長が停滞する」と言うのは、資本は儲けが優先で、儲けが少なくなるのが困る、という典型的な新自由主義イデオロギーです。これが麻生の「90歳になってもまだ生きているのか」、石原の「(障害者は)生きている意味があるのか」の扇動を生みだしている根本の思想であり、もともと資本家が持っている思想です。
大恐慌の末期的深化においては、「やまゆり園事件」を国家的規模で行うのが資本の本性です。ナチスの国家政策としての行われた障害者抹殺、ユダヤ人抹殺は過去のことでは決してありません。今、現実にそこで起きているのです。
資本の金儲けの為に人間の抹殺が行われるこの現実は、資本の価値法則を廃絶する共産主義運動以外にはこれとたちむかうことはできません。改良でも、改修でも、改革でもなく、労働者階級の革命によってしか、この体制・制度を変えることはできません。人類史のゆくえをかけた、収奪者と、労働者階級との階級決戦が始まったのです。
「生産手段の集中も労働の社会化も、それがその資本主義的な外皮とは調和できなくなる一点に到達する。そこで外皮は爆破される。資本主義的私有の最後を告げる鐘が鳴る。収奪者が収奪される。」(「資本論」第一巻、第24章、第7節:資本主義的蓄積の歴史的傾向))

(5)体制内労働組合の犯罪性

 国鉄分割民営化で、「国鉄赤字キャンペーン」「国鉄労働者国賊キャンペーン」に闘えなかった体制内労働組合は、資本主義の存続を前提にしているため、資本の危機論に勝てないし、新自由主義とは絶対に闘えないのです。
 公務員労働者の定数削減に抵抗できず、予算削減とたたかえず、民営化・非正規化を容認。
 一部労働組合幹部と正規労働組合員の雇用さえ守れればいい論で、結局雇用も守れず、非正規労働受け入れてきました。介護保険導入の積極的推進者は自治労そのものです。
 消費税の8%増税は、民主党政権が決めました。保育の民営化(子ども子育て新システム)を決めたのも民主党政権。「税と社会保障の一体化改革」「保育民営化」は民主党政権で自治労が積極推進しました。
 3・11以後、事故収束宣言を発し再稼働へ舵をきったのは野田民主党政権でした。
 その行き着いた先が、前述した現実なのです。
 その民主党―体制内労働運動と「連合」するために、「自衛隊は人殺し予算」といった幹部を更迭した日本共産党です。軍備増強を容認して、社会福祉の切捨てと闘えるはずは絶対にないのです。
 これら体制内勢力―資本主義の枠組みからはみ出すことは絶対に認めない! というイデオロギーとの党派闘争に勝ち抜き、打倒することなしには労働者の生きる権利は取り戻せません。

続きを読む »

8.21医療・介護・福祉労働者 首都圏交流集会 基調報告(2)

【3】7・26相模原事件とは、新自由主義が生み出した!

7月26日、神奈川県相模原市の障害者施設「津久井やまゆり園」で入居していた障害者19人が、元職員植松聖容疑者によって虐殺される事件が引き起こされました。
植松容疑者がとった行動は絶対に許されるものではありません。
事件を起こし自首した植松は、3年以上ここで働いていました。植松の責任能力、大麻をやっていた、というような「責任能力」だけが問題にされていますが、この問題の本質はどこにあるのでしょうか?
 津久井やまゆり園は県立の障害者施設でありながら、2005年から民営化による指定管理者制度に移行していました。
 入居していた障害者は160人。指定管理者制度による民営化により、職員の待遇は徹底して低賃金・強労働が強制されていた。
 変形労働時間制の導入により、夜間割増もない県最低賃金の時給905円で18時から翌朝8時半までの14時間半勤務(休憩2時間)につかせる生活支援員を、「夜勤専門パート」の名で募集し、多用していました。
 当初は、「施設の入所者がかわいい」などと友人に話していたといいます。しかし低賃金、過重で過酷で、国の障害者切り捨てに対するストレスが職員に向かう厳しさ、その中で植松は入居者に殺意を抱くようになり、犯行に至ります。
 今年2月に植松が衆議院議長宛に「安倍に伝えてほしい」と渡した手紙の中で、「障害者は不幸をつくることしかできません」「障害者を殺すことは不幸を最大まで抑えることができます」「私の目標は重複障害者の方が・・・安楽死できる世界です」と書いて、犯行を具体的に予告していました。安倍を支持する、だから力添えをしてくれれば自分が計画を実行する、としていたのです。
 「ヒトラーが降りてきた」とも植松は言った。 ナチス・ヒトラーの元で「優生思想」に基づく障害者抹殺のT4作戦と全く同じ考え方です。「生きるに値しない命を終わらせる行為の解禁」(1920年ドイツで発刊された安楽死を提唱した書籍のタイトル)と全く同じ思想、つまり、「金儲けができない命の抹殺」ということです。
 植松が言っていることは、安倍がすすめる福祉切り捨てと、何が違うのか。
 植松がやったことこそ、安倍がすすめる「障害者抹殺攻撃」そのものではないのか。
 国鉄分割・民営化を突破口に、労働者の団結を破壊する新自由主義攻撃が全社会に吹き荒れました。資本にとっては「金儲けに役立つかどうか」で人間の価値基準が決まるという以上に、「利益を産まなければ死ね」とも言える社会に変貌したのです。
 障害者自立支援法・総合支援法による民営化を皮切りにして、福祉機関が完全に資本家の利益配分機関への変貌が進みました。
 こうした国の政策に対して、必死の攻防が至るところで闘われてきました。しかもそれは、障害者・患者と結ぶ日常的現場であればあるほど、労働組合破壊と一体の労働者への安楽死強制攻撃=障害者抹殺攻撃と激突する最大の戦場になってきたのです。
 事実、やまゆり園には自治体労働運動がありました。2005年の指定管理者制度の導入は、まさに現場の自治労を解体した後に導入されたのです。
 その結果、夜勤専門で働いても、月に13万円に満たない給与で働かされる絶望。低賃金。非正規職の使い捨て労働と一体で、入居者に対して「長期障害者収容所」さながらの現実を強制し、入居する障害者の運命も、そこで働く労働者の運命も、虫けら同然に扱ってきた。その結果が「障害者は生きる価値がない」としてその虐殺を公然と正当化する恐るべき非人間的思想と行動をも生むに至ったのです。

【4】 安倍政権の介護・医療の切り捨てを徹底的に批判する!

(1)「やまゆり園事件」は、新自由主義の末期的破綻を鋭く突きだしている

同様のことが、社会保障のあらゆる分野でおきています。
保育では、2014年7月、宇都宮市の24時間型託児所トイズで生後9カ月の女の子が熱中症で死亡する事故が発生。子どもの遺体頭部には打撲の傷があり、トイズで働いていた保育士が提供した画像から、0~1歳までの話せない園児を日中、身動きがとれないように毛布でくるみ、紐で縛り上げ拘束していた実態が明らかになりました。実は、この託児所ではこの事件の2か月前に別の男の子の指の爪がはがされる事件がおきていることもわかっています。
告発を受けた宇都宮市は立ち入り調査に入ったが、なんとその都度、事前連絡をしてから調査に入ったために現場をつかめず、告発は誤報扱いされていたという。
介護では、後に報告があるように、2014年末に、高齢の入居者3人が相次いでベランダから転落死させられる事件がおきています。
貧困が拡大するなか、いわば「最後の逃げ道」とも言うべき生活保護も、生活保護法の改正などでその道を塞がれ、餓死や孤独死が相次いでいます。
2012年1月には札幌市白石区で3度にわたって生活保護申請を拒絶させられた42歳と40歳の姉妹が病死・凍死し、2月には東京都立川市のマンションで母親と知的障害のある4歳の息子の孤立死が発見された。無職の母親の病死後、男児は助けを求めることができず餓死したとみられる。台東区では90代と60代の父娘が孤立死。さいたま市のアパートでは60代の夫婦とその息子と見られる30代の男性の3人が餓死。3月には、前述の立川市のマンションの近くのアパートで90代と60代の母娘が孤立死している。
年金支給開始年齢は次々と先送りされ、年金積立金の4割以上にあたる60兆円が株式投資され、約20兆円の損失が出ています。

(2)「高齢化社会で、社会保障費が増加して赤字になった」は国家的大ウソ

今日の1000兆円を超える財政赤字の原因は、74~5年恐慌以後、くりかえし税金で資本の危機を救済してきたからです。景気対策と称して、膨大な税金で公共事業をやってゼネコンを儲けさせ、金融危機となれば税金を銀行に投入して救済。
1997年の北海道拓殖銀行と山一証券の経営破たん、98年日本長期信用銀行と日本債権信用銀行の破産に対して、政府は98年秋に金融再生関連8法を成立させ、60兆円の銀行向け公的資金(不良債権処理)投入を行いました。
世界大恐慌公の始まりとなったリーマンショック対策としては、2008年10月5日、日銀は1兆円を即日供給、14営業日連続で累計26.4兆円を供給し、さらに翌2009年4月日本政府は過去最大の56兆8000億円規模の追加経済対策を行っている。また3・11福島原発事故に対しては、3・11直後、8営業日連続で総額102兆円の資金供給を三菱UFJフィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友フィナンシャルグループと野村証券、大和証券に対して行っています。
この資金は、米投資銀行に投資されたとも言われています。(図5、国債残高の累増)
それでも過剰資本を解決できない新自由主義日帝は、いまやヘリコプターマネーさえ口にする断末魔の危機にまで来ました。財政赤字こそ、新自由主義政策の破綻の象徴です。
東京新聞では、戦費調達のために膨大な財政赤字が膨らみ、その処理として、戦後、ハイパーインフレと新札発行で、タンス預金まで収奪したことが紹介されていますが、これと同じことがもうすぐそこまで来ています。結局は、労働者民衆の預貯金や財産を全て収奪して、大資本は利益を維持しようとしています。
2012年2月「日本国債の急落を想定、三菱UFJ銀が危機対策」と報じられた三菱UFJは、今年6月8日「国債入札の特別資格(プライマリーディーラー)返上」を決定、もう国債は買わない(売り始める)と宣言しました。「差し迫る破局」は目前にあります。
(図1,2 東京新聞  図3、朝日新聞)

(3)「高齢者が増えたから消費税が必要」「消費税は福祉のため」というのは大ウソ

 89年の消費税導入の頃は、「直間比率の見直し」と言ってましたが、今はそういう言い方は一切しなくなりました。89年消費税導入以後、当時40%だった法人税は、23.9%まで下げら、この間、減らされた法人税分262兆円を、89年以後徐々に税率をあげた消費税の総額305兆円が穴埋めしているという現実です。
 (図4 法人税減税と消費税増税)※『税金を払わない巨大企業』(富岡幸雄 文春文庫)
 利潤の拡大を生産拡大(GNPの増加)で生み出せなくなった資本(―恐慌の爆発)は、新自由主義に転換して、「小さな政府」といいながら、国家財政を私物化、私有化して儲けの極大化を図りました。「シロアリ」どころの話ではありません。強欲のために人類社会そものを滅ぼす。それでも儲けが増えないとなると、税金を払わず、労働者民衆に税金を転嫁して、それをも儲けのネタにしてきました。こればパナマ文書が暴いた「隠されていた真実」。1%が富を集中的に手に入れてきた手法そのものです。

8.21医療・介護・福祉労働者 首都圏交流集会 基調報告(1)


8月21日、浦和市にてさいたまユニオンの介護労働者の解雇撤回勝利報告の医療・介護・福祉労働者首都圏交流集会が開かれました。私たち東京北部ユニオンも参加し、アミーユ支部報告など発言しました。

この集会でのさいたまユニオン田畑委員長の基調報告を2回にわたって掲載します。
力のこもったアピールです!

【1】はじめに

 本年5月6日、さいたまユニオンの島田組合員の解雇撤回を求めた労働委員会に対する不当労働行為救済申立事件について、勝利和解を勝ち取りました。
 島田組合員が働いていた職場は、訪問介護事業を行う「さくら介護グループ」のフランチャイズとして営業を開始した「ディズ」という職場でした。島田組合員は、そこで介護・派遣ヘルパーのサービス提供責任者として、ヘルパーの募集、営業、派遣計画などを行い、また介護福祉士として、現場で介助を行う仕事をしていました。
 広島県に本拠を置く「さくら介護グループ」は、もともとは住宅のシロアリ駆除の業者でした。作業をした家で、そこに住むお年寄りの弁当を買いに行ったりすることを通して、「これは商売になる」ということで始めた事業でした。
 フランチャイズ展開を行うことにより、開設した事業所に対して訪問介護の「ノウハウ」を提供し、その事業所に代わり介護保険の点数計算を行うことによって、ここ数年で成長してきた会社です。
 さくら介護グループにフランチャイズ登録した株式会社ディズとは、もともとは町の接骨院で、院長の前田は一切介護事業にも、老人介護・福祉という分野にも関心のない人物です。そこへ、さくら介護グループ営業担当の「お宅でも介護事業をはじめませんか?」という甘い言葉に誘われ、金儲けのために接骨院の2階を事務所として始めたのが、訪問介護事業なのです。
 さくら介護グループは、前田からフランチャイズの開設資金として400万円を支払わせ、川越にある別の接骨院が展開している訪問介護事業を見学させて、前田の「やる気」を引き出して入ったのです。
 当然、毛呂山という小さな町での訪問介護事業では、川越での事業展開と自ずから人口的なパイが違うということです。すでに、小泉政権のもとで進められた徹底した民営化の中で多くの事業体が介護事業に参入し、どのお年寄りを、どのケアマネージャが担当し、どの施設にサービス提供をさせるか、という、年老いて、退役した労働者の奪い合いとなっています。ここでは、人間が人間としてではなく、その存在そのものが資本による金儲けの「道具」として表される、資本主義・新自由主義の究極の姿が表出されるのです。
 そして資本の金儲けの元で、そこで働く労働者は徹底的な低賃金・強労働に晒されています。島田組合員の場合は、①残業代が全く支払われない、②移動交通費は自家用車を使用しているにもかかわらず一回につき10円、③会社の諸事務作業はすべて島田組合員に押し付け、④労基署からの指導に対しては、その回答もすべて島田組合員に担当させる、などなど、およそ会社組織としても成立していないような環境の中で、島田組合員一人が正社員(と言っても、埼玉の最低賃金に準拠した給与額)ですべての責任を負わせるというあり方が続いていたのです。
 2013年1月に働き始めた島田組合員は、この前田のあり方に対して、2014年8月に組合員通告をして団体交渉を開始し、前田は組合の迫力の前に「残業代は支払う。業務は改善する」と約束しました。しかし、9月に行われた第三回団体交渉でいきなり前言を翻し「事業悪化により事業所閉鎖。よって11月末で解雇」を通告してきたのです。
 一度は解雇を撤回させたのですが、前田は改めて12月末での事業所閉鎖、全員解雇を通告し、島田組合員を始め働いていたパート労働者全員を解雇したのです。
 ユニオンは、「組合員通告直後の事業所閉鎖・全員解雇は組合敵視の不当労働行為」として、2015年9月に埼玉県労働委員会に対して救済申し立てを行いました。
 前田は、「不当労働行為意思はなかった」と再三再四、準備書面で主張してきましたが、ユニオンの反撃の前に、本年5月6日、「二度と再び前田が介護事業に参入しないこと」「島田組合員に謝罪すること」「解雇以降も雇用が継続されていたことを前提に金○○○円を解決金として支払う」ことを条件に、勝利和解を勝ち取ったものです。

続きを読む »

 | HOME |  古い日記に行く »

文字サイズの変更

ツイッター

QRコード

QR

プロフィール

Soul Warkers Union

Author:Soul Warkers Union
東京北部ユニオンは、東京北部地域(豊島区・板橋区・北区・練馬区・文京区)を中心とした、だれでも入れる労働組合。
いつでも労働相談を受けつけています!
東京都豊島区西池袋5-13-10
ハイマート西池袋603号
TEL :03-6914ー0487
tokyohokubuunion2010★yahoo.co.jp
(★を@マークに変えてメールしてください)

最近の記事

ブログ・コンテンツ

リンク

このブログをリンクに追加する

東京北部ユニオン今までの歩み

RSSリンクの表示

今日まで見てくれた人

ブログ内検索

Template by たけやん