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JR解雇撤回訴訟で高裁反動判決ーしかし不当労働行為は否定できず!


9月25日、動労千葉の鉄建公団訴訟の高裁判決がありました。私たち東京北部ユニオンも駆けつけ、全体で100人以上もの傍聴者が裁判所前を埋めました。

難波裁判長は、解雇撤回・JR復帰を拒否し、500万円の「慰謝料」のみを命ずる反動判決を下しました。しかし、動労千葉組合員を採用候補者名簿から外したことを不当労働行為であるとした一審判決を覆すことはできず、これを認定しました。
明々白々な不当労働行為を認めるのであれば、解雇撤回以外の結論はありません。まったく許せませんが、しかしここまで反動裁判長と言われる難波裁判長(国労の同様の訴訟では、不当労働行為を認めず請求を棄却している)をここまで追いつめたのは、全国から4万4286筆にものぼった「解雇撤回・JR復帰」署名の力です。

※下の方に、動労千葉の声明を貼り付けておきます


K3400245.jpg

あのJR北海道事故のすさまじい現実!まさに安全崩壊です。保線労働者OBがテレビで語っていましたが、これは分割・民営化とそれ以降の人減らし(JR北海道でほぼ半減!)によるものです。そしてコスト優先・組合憎しで解雇や追い出しをやりまくったために、技術継承ができなくなっているのです。1047名解雇者のうち約500名が北海道の国労の方です。500名全員をいますぐJRに戻せ!ということです。
そもそも、分割したJR体制など、JR東日本などをのぞいて、30年近くたった今もまったく成り立っていません。民営化の根本的破綻です。

今あらゆる職場で吹き荒れる解雇・リストラ、「追い出し部屋」などの「ブラック企業」の現実は、国鉄分割・民営化と1047名解雇が源流です。ここをひっくり返すことで、あらゆる職場を変えていくことができます。
私たち東京北部ユニオンも、職場での長時間労働・安全問題などと一体で国鉄署名を取り組んだことで、職場の仲間との結びつき、団結が圧倒的に強まりました。何よりも職場がよく見えてきました。
東京北部地域での1671筆を新たな出発点とし、動労千葉が新たに呼びかける最高裁署名に全面的に取り組みます。

働く職場は自らの力で変えられます! 団結すれば社会は変えられる!
ユニオンに加入し、一緒にたたかいましょう。



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