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週刊文春にユニオンのコメント入りのアミーユ記事が載りました!

週刊文春アミーユ記事オモテ
週刊文春アミーユ記事ウラ

昨日発売の「週刊文春」(10月1日号)に、「Sアミーユ川崎幸町」での転落死事故を発端とした(株)メッセージの体質問題が特集されていますが、
そこに東京北部ユニオン・アミーユ支部への取材内容が掲載されています。

◎アミーユ光が丘でのパワハラ解雇問題
◎更衣室も休憩室もなく、休憩時間すらナースコールの対応のため外出が実質的に禁止されていた問題
◎看護師がやるべき薬の配薬まで介護士に押しつけられている問題
◎「介護職員処遇改善加算」が職員には反映されていない問題

などがしっかりと取り上げられました。

週刊文春の記事では、(株)メッセージが橋本会長のもと、介護保険導入後、ジャパンケアサービスなどを吸収して急速に経営を拡大し、人員確保を置き去りにして儲け主義に走ってきた有り様がまざまざと示されています。
先にユニオンとアミーユ支部が発した声明の通り、この間の一連の事故・「事件」の一切の責任は会社にあります。断じて現場労働者にはありません。
http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-entry-434.html

と同時に、これはアミーユだけの問題でもありません。すべての介護職場の問題です。

東京北部ユニオンには、他にも複数のマスコミから取材依頼が来ています。
私たちは、「虐待」を現場労働者になすりつけることなど許さないために、アミーユに働く介護労働者の声を、社会的に発信していきます。
しかし、それだけでは足りません。介護労働者が団結して立ち上がること以外に、この状況は変えられません。そして今こそ変えるチャンスです!
私たちは、アミーユ支部結成以来1年3ヶ月、パワハラ解雇に対して謝罪させ、「薬と記録の居室管理」に対して職場のほぼ全員の反対署名を叩きつけ、さらに処遇改善加算が現場労働者に還元されていない問題を追及し、一定の改善をかちとっています。
しかし、まだまだ端緒的です。一緒に声をあげれば変えられます!

東京北部ユニオン・アミーユ支部へ加入して一緒にたたかいましょう。また私たちが加盟する全国のユニオン(合同・一般労働組合全国協議会)に連絡してください。

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10・2北部労働者集会では、アミーユ労働者が発言します!
(10月2日(金)18時半~ 豊島生活産業プラザ多目的ホール)

どうぞお集まりください!
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